TRANSPARENCIA:
INFORMACION LEY 20.032
ANTECEDENTES GENERALES
Marco Institucional
La Corporación Gabriela Mistral, es una entidad de Derecho Privado y sin fines de lucro, que cuenta a la fecha con una experiencia cimentada en 37 años de funcionamiento, con personalidad jurídica otorgada mediante Decreto Nº 1027 del 07.11.1986, del Ministerio de Justicia, reconocida como Institución Colaboradora de Sename por Resolución Exenta Nº 682 del mencionado organismo y a contar del año 2005, reconocida como institución acreditada de acuerdo a la Normativa de la nueva Ley de Subvenciones Nº 20.032, Rut Nº 71.352.300-3.
Actualmente ha desarrollado su quehacer en la implementación y desarrollo de Programas y Proyectos destinados a la atención de niños, niñas y adolescentes que han sido ingresado a la red asistencial, por situaciones de vulneración de derecho e infracción a la ley, éstos últimos, en el período 1993 – actual.
El accionar de la Corporación; se ha establecido geográficamente en las Regiones de Atacama y Coquimbo, desde el 2021 en el Maule, desde el 2024 en la región de Ñuble y dado el tiempo que data desde su creación, ha trabajado y asimilado en su quehacer las Reformas y Orientaciones técnicas que han surgido productos de los nuevos lineamientos y separación de vías que ha introducido Sename y el nuevo servicio Mejor Niñez.
Objetivo General
“Contribuir y favorecer integralmente a la Infancia y Juventud, a través de servicios y obras congruentes con la Declaración Universal de los Derechos del Niño”.
Objetivos específicos y obras afines
- Ejecutar Planes de intervención Ambulatoria, que permita determinar el grado de vulneración de los derechos, con el fin de proponer medidas a los operadores judiciales que posibiliten la restitución de sus derechos.
- Promoción y protección de derechos niños, niñas y jóvenes en riesgo social, a través de la asesoría a Tribunales de Familia, Fiscalía y Defensoría Juvenil, mediante Informes adecuados y proponer sugerencias que contribuyan a la adopción de medidas para la restitución y reparación de los derechos vulnerados.
- Intervenciones Psicosociales a jóvenes infractores de Ley que proponga a lograr su integración social.
- Prevenir situaciones de riesgo Psicosocial en niños y jóvenes en edad escolar, apoyando a sus grupos familiares y promoviendo ayuda de otras instituciones.
La gestión organizacional se relaciona con los objetivos plateados anualmente, flexibilizando el quehacer de acuerdo a la metodología de intervención que demanda la comunidad y los organismos intervinientes.
El estilo de liderazgo es participativo, pudiendo los equipos técnicos crear, cambiar o adoptar los estilos metodológicos de intervención a las características que presentan tanto las comunidades en que se insertan, así como también de los sujetos de atención.
REMUNERACIONES DE CARGOS DIRECTORIO Y EQUIPO EJECUTIVO
Actualmente la administración de La Corporación Gabriela Mistral se encuentra definida por los estatutos corporativos y a su vez delegada según cargo y responsabilidades a los distintos actores que participan dentro de la organización, según instrucciones del directorio.
El directorio puede renovarse o modificarse cada tres años mediante Asamblea General Ordinaria y la participación de sus miembros así como también el cargo de Dirección Ejecutiva son Ad Honorem.
El equipo ejecutivo de la administración central de la Corporación Gabriela Mistral, percibió y ejecutó el año 2023, por concepto de gastos, administración, remuneraciones y honorarios un total de $233.954.943, equivalente al 7,78% del total de los ingresos percibidos por subvención del mismo año los cuales fueron de $3.007.102.835.
ESTADOS FINANCIEROS AÑOS 2019, 2020, 2021 Y 2022
